經濟要發(fā)展,人才是關鍵,人才資源是第一資源。2020年以來,中國經濟信息社與中國成都人力資源服務產業(yè)園開始共同編制中國人才指數并連續(xù)發(fā)布。近日,該指數發(fā)布了2023年最新成果。

　　據了解,該指數以全國各省會城市及直轄市人才為考察對象,從人才資源的內在要素,人才競爭的外在要素,以及人才發(fā)展的效能要素三個方面構建衡量城市人才發(fā)展的評價標準,全方位、多維度地分析中國人力資源現狀及其發(fā)展規(guī)律。

　　2023年指數最新結果顯示,綜合得分將樣本城市可劃分為四個梯隊:北京、上海、廣州、成都、天津、杭州、重慶的人才綜合吸引力能級突出,引領地位愈加凸顯;西安、武漢、南京、沈陽、長沙、鄭州為優(yōu)勢梯隊,在某個指標上表現較為突出;其余樣本城市為優(yōu)勢級梯隊和中堅梯隊,仍有提升空間。

　　從人才資源的本質特征——人才自主流動性的角度看,成都的人才流動指數表現較為突出,有效地促進了成都的人才發(fā)展。近年來,成都加快人才聚集培育體系建設,努力培育適宜市場主體發(fā)展的大環(huán)境,以產業(yè)聚人才,以人才強產業(yè),充分發(fā)揮產業(yè)人才融合的聯動作用,發(fā)布多項人才引進政策,對全國人才的吸引力正在逐步顯現。

　　新華指數相關負責人表示,中國人才指數通過全球通用的數字傳播方式,利用統計數據和互聯網大數據,全新展現中國各區(qū)域人才的發(fā)展情況,旨在為人才政策決策提供依據,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源信息支持,幫助各級各類人才找準定位、定義角色,并為人才領域的高質量發(fā)展提供有效參考。未來,中經社將聯合業(yè)內專家,繼續(xù)完善指數成果,逐步將考察對象擴展到全國各省區(qū)市,提升指數的應用價值,推動人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化,促進人才資源有效配置。

　　據了解,中國經濟信息社是新華社經濟信息服務業(yè)務的唯一主體和中國經濟信息服務的開創(chuàng)者,旗下新華指數通過發(fā)揮在專業(yè)設計、數據采集、信息傳播、資源聚合、平臺渠道等方面優(yōu)勢,在資本市場、實體產業(yè)、城市發(fā)展、品牌建設等領域孵化了一批有影響力的指數產品,為經濟研究分析、市場價格發(fā)現、投資決策參考提供分析工具與市場指針。(作者：孫瑞涓)