日前，貴州省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，鼓勵(lì)支持有條件的幼兒園利用富余資源開(kāi)設(shè)托班招收2—3歲幼兒。

　　《意見(jiàn)》明確，到2020年底，嬰幼兒照護(hù)服務(wù)政策體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系初步建立，建成一批具有示范效應(yīng)的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，照護(hù)服務(wù)水平有所提升；到2025年底，嬰幼兒照護(hù)服務(wù)政策體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系基本健全，照護(hù)服務(wù)需求得到進(jìn)一步滿足。

　　《意見(jiàn)》要求，落實(shí)生育子女的女方生育假、男方護(hù)理假；鼓勵(lì)用人單位探索實(shí)行支持嬰幼兒照護(hù)的育兒假、產(chǎn)休假，切實(shí)為嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件；鼓勵(lì)醫(yī)院、高校、學(xué)會(huì)、專家開(kāi)展嬰幼兒早期發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)培訓(xùn)、講座；為嬰幼兒家庭開(kāi)展新生兒訪視、膳食營(yíng)養(yǎng)、生長(zhǎng)發(fā)育、預(yù)防接種、安全防護(hù)和疾病防控等服務(wù)；支持脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母重返工作崗位，并為其提供信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)；用人單位不得因女職工懷孕、生育或哺乳任意調(diào)整其工作崗位、予以辭退、與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　《意見(jiàn)》提出，支持用人單位以單獨(dú)或聯(lián)合相關(guān)單位共同舉辦方式在工作場(chǎng)所為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，可向附近居民開(kāi)放;鼓勵(lì)支持有條件的幼兒園利用富余資源開(kāi)設(shè)托班招收2—3歲幼兒。